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다음 중 근골격계질환의 특성으로 가장 적절하지 않은 것은? 안전보건교육(사무 및 판매 근로자) 다음 중 근골격계질환의 특성으로 가장 적절하지 않은 것은?  1. 다양한 요인에 의해 질병이 유발된다.2. 원인의 근원적 제거가 어렵다.3. 근로자의 자기관리 노력이 매우 중요하다.4. 단기간에 완치가 가능하다.      (정답) : 4해설  : 근골격계질환은 단기간에 완치가 어렵습니다.  나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 29.
부딪힘 재해를 예방하기 위한 안전조치에 해당하지 않는 것은? 안전보건교육(사무 및 판매 근로자) 부딪힘 재해를 예방하기 위한 안전조치에 해당하지 않는 것은? 1. 차량계 하역운반기계등을 운전하는 경우 작업지휘자를 지정하여 지휘하도록 한다.2. 양중기를 사용하는 작업의 경우 일정한 신호 방법을 정하여 신호하도록 할 필요가 없다.3. 운전면허가 필요한 건설기계에 대하여는 반드시 운전면허 소지자가 운전토록 한다.4. 운행경보장치는 항상 정상 기능을 유지할 수 있도록 관리한다.      (정답) : 2번해설 : 양중기를 사용하는 작업의 경우 일정한 신호 방법을 정하여 신호하도록 하여야 합니다.  나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 29.
다음 중 직장 내 괴롭힘에 관련한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? 안전보건교육(사무 및 판매 근로자) 다음 중 직장 내 괴롭힘에 관련한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?  1. 피해자만 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.2. 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 객관적으로 조사를 실시하여야 한다.3. 사용자와 사용자의 친족이 직장 내 괴롭힘을 한 경우 1천만 원 이하의 과태료를 부과한다.4. 직장 내 괴롭힘 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게된 비밀을 피해근로자 등의 의사에 반하여 누설하여서는 안된다.      (정답) : 1번해설 : 피해자뿐 아니라 목격자 등 사건관계인도 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고할 수 있습니다.  나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 29.
통상의 출퇴근재해 요건 중 취업관련성이 인정되지 않는 것은? 안전보건교육(사무 및 판매 근로자) 통상의 출퇴근재해 요건 중 취업관련성이 인정되지 않는 것은?  1. 소정 근무일에 소정 근무개시시각을 목표로 하여 통상적인 시간대에 주거지를 나와 취업장소로 가는 경우2. 출근에 30분 소요되는 노동자가 개인취미활동을 위해 3시간 전 출근하는 경우3. 전날 내린 폭설로 인해 출근시간이 지연될 것을 예상하여 평소보다 일찍 주거지를 나서는 경우4. 근무시간 종료 전에 사업주의 승인을 받아 조퇴하여 귀가하는 경우      (정답) : 2번해설 : 개인취미활동이나 사적인 동호회 활동을 목적으로 소정 근무개시시각 보다 훨씬 이전에 회사에 출근하는 경우는 취업관련성을 인정하지 않습니다.   나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 29.
물질안전보건자료의 구성항목 중 GHS에 따른 정보가 표시되는 항목을 고르시오. 안전보건교육(사무 및 판매 근로자) 물질안전보건자료의 구성항목 중 GHS에 따른 정보가 표시되는 항목을 고르시오.  1. 화학제품과 회사에 관한 정보2. 취급 및 저장방법3. 독성에 관한 정보4. 유해성 위험성     (정답) : 4번해설 : GHS에 따른 정보는 주로 MSDS 제2항 유해성 위험성에 표시됩니다.  나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 29.
다음 중 직무스트레스의 요인 중 인간관계 및 사회적 지원 요인에 해당하지 않는 것은? 안전보건교육(사무 및 판매 근로자) 다음 중 직무스트레스의 요인 중 인간관계 및 사회적 지원 요인에 해당하지 않는 것은?  1. 동료, 상급자, 부하직원과의 관계 및 사회적 지원2. 조직 구조 및 분위기3. 참여와 의사결정4. 신경증     (정답) : 4번 해설 : 신경증은 직무스트레스의 요인 중 개인적 영역에 해당합니다.  나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 29.
다음은 중량물 취급작업계획서 중 작업계획서 작성 대상 작업에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 다음은 중량물 취급작업계획서 중 작업계획서 작성 대상 작업에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?  1 타워 크레인 설치·조립·해체 작업 2 차량계 하역 운반 기계 등 사용 작업(화물 자동차 사용 도로상의 주행 작업 제외) 3 차량계 건설 기계 사용 작업 4 화학 설비와 그 부속 설비 사용 작업은 제외      (정답) : 4번, 화학 설비와 그 부속 설비 사용 작업도 포함입니다.    나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 26.
다음은 취급운반 작업에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 한문철의 현장속으로 중량물 취급작업과 사고 예방 다음은 취급운반 작업에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?  1 상태: 고체, 액체, 기체, 분체 또는 낱개, 용기 내 2 크기: 길이, 폭, 높이 3 중량(비중): 1개당 중량 또는 단위 체적 등의 중량 비중 차이 나는 부품 4 성질: 철(자석 사용 취급), 목재(물 띄워서 취급)      (정답) : 4번, 철(자석 사용 취급), 목재(물 띄워서 취급)는 재질을 말합니다    나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 26.
다음은 중량물 취급 작업 시 작업지휘자의 업무 및 역할을 설명한 것이다. 거리가 먼 것은? 한문철의 현장속으로 중량물 취급작업과 사고 예방 다음은 중량물 취급 작업 시 작업지휘자의 업무 및 역할을 설명한 것이다. 거리가 먼 것은? 1 사전조사 결과에 따라 작업계획서에 명시된 작업 순서, 작업 방법, 안전수칙 및 금지사항 등을 준수한 작업 지휘가 업무이다. 2 중량물 유도자를 배치하는 경우 운전자 유도 업무 수행 등이 역할이다. 3 운반 시 숙련된 경험자를 작업지휘자로 지정한다. 4 이동식 기계 하역 작업 시 공동 작업은 작업지휘자는 별도의 신호를 해 주지 않아도 된다.     (정답) : 4번, 이동식 기계 하역 작업 시 공동 작업은 작업지휘자의 신호에 따르도록 신호를 해 줘야 합니다.    나이스블로그나이스블로그에서는 일상생활에서 필요한 정보성 글을 포스팅합니다.111.bbaggomi.co.kr 2024. 11. 26.