[직장 내 괴롭힘 예방과 안전] 다음은 직장 내 괴롭힘 사건 약식 조사 및 조정·중재에 대한 설명이 다. 거리가 먼 것은?
① 당사자 간 해결방안 모색
② 상담자를 통한 당사자 간 해결
③ 약식조사는 당사자 간 해결을 원할 때 시행
④ 피해자가 취업규칙 등 회사 규정에 따라 정식조사를 원하는 경우 시행
(정답) : 4번
[해 설] 피해자가 취업규칙 등 회사 규정에 따라 정식조사를 원하는 경우 시행은 직장 내 괴롭힘 사건 정식조사 시 설명입니다.